“嗒嗒嗒”，在庐江县汤池镇东汤池社区浩年服装生产车间里，40多岁的女工吴俊莲熟练地操作着机器，脸上洋溢着轻松的笑容，“以前愁‘按时上下班’是个大难题，现在从家到车间，走路就几分钟，还能接送孩子。”

吴俊莲的就业感受，是庐江县总工会助力群众实现“家门口就业”的一个生动缩影。近年来，面对易地搬迁群众就业难题，县总工会创新探索出“引厂进乡村”模式，架起一座座连接企业和村民的就业金桥。

“我们坚持‘搬一期、建一期、转一期’的工作思路，将工会组织建在服务最前沿。”县总工会负责人介绍，目前，全县17个500人以上的安置点已全部建立工会组织，20个500人以下的安置点均建立了工会小组，为后续精准服务打下了坚实基础。

“送培+送岗”，精准匹配。依托建成的社区联合工会，当地工会将技能培训送到群众“家门口”，累计开展家政、护工、厨师、汽修等实用技能培训400多人次。同时，工会化身“岗位红娘”，积极组织县内外企业举办“春风行动”等专场招聘会，把岗位送到安置点和村头，并重点动员劳动密集型企业将生产线“搬回家”。

该县盛桥镇东岳村将废弃小学改造成保平工艺品公司，成为132名残疾员工温暖的家园。“以前找工作太难了，总被拒绝，很灰心，现在靠自己的劳动赚钱，给家里减轻负担，觉得特别自豪！”保平工艺品公司生产车间里，肢残员工孙业贵坐在专用工位上熟练地操作着工具，脸上写满自信。

浩年服装负责人何啟年在县总工会多次协调下，将生产线从县城迁回东汤池社区，直接吸纳大批搬迁群众就业；返乡能人丁厚永在当地政府及工会支持下，将闲置烘干厂房租下创办庐江县疆品鲜食品有限公司，带动100余名村民就业……庐江县总工会“引厂进乡村”的创新举措，结出累累硕果。目前，全县已建成各类乡村工厂（车间）200多家，直接带动3000余名群众在家门口端上了“稳稳的饭碗”。

“引厂进村”不仅解决了就业，更盘活了闲置的校舍、厂房等资产，壮大了村集体经济，吸引了资本回流。返乡企业蓬勃发展，成为带动一方致富的龙头。据不完全统计，去年以来，庐江县已有2.5万名返乡农民工在家门口实现就业增收。

眼下，新一轮针对搬迁群众的300名家政、厨师培训正在火热进行，全县性的水电工、泥水工技能竞赛也在紧锣密鼓筹备中。庐江县总工会以“引厂进乡村”为关键抓手，蹚出一条以组织引领、资源整合、精准服务促进群众就地就近高质量就业的新路径。