■ 郑宸 章冬 陈堃

　　7月2日至4日，2025年度萧山区“潮学堂”村社头雁班在钱塘江畔举行，来自杭州市萧山区的全体村社党组织书记和农村工作指导员接受集中轮训。培训现场，来自国家和省、市、区各领域的多位专家、基层工作者进行授课，从村社高质量发展和未来乡村规划设计、基层治理现代化等方面开展全面辅导。本次村社头雁班由镇街组织与集中轮训两部分组成。

　　“《和美乡村建设的“道、法、术、器”——如何做好未来乡村规划设计》这堂课给我留下了非常深刻的印象，回去我就组织村三委成员深入研究，把好经验好做法带回村里助力发展。”益农镇群英村党总支书记周明祥在培训结束后由衷感叹。

　　2024年，群英村通过了美丽乡村示范村区级验收，成功创建了省级未来乡村，与浙江荣盛控股集团共同打造了“荣心向党·盛业群英”村企融合式党建品牌，启动了“花满益农·群英有礼”行动。对群英村来说，“如何规划未来乡村发展”将成为此次培训结束后进一步探索思考的课题。

　　今年是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的第五年，作为“千万工程”源起地、全省建设共同富裕现代化基本单元领域首批试点，萧山责任大、任务重。“我们开设‘潮学堂’村社头雁班就是为了提升村社带头人的解题能力，为全区以‘千万工程’牵引缩小‘三大差距’夯实根基。”萧山区委组织部相关负责人说。

　　近年来，萧山区深入实施村社干部“头雁领航工程”，通过“跟班实训”“头雁轮训”“赛马争先”等方式，进一步提升全区村社党组织书记政治意识、创业能力，切实发挥好领头雁作用。

　　在开设“潮学堂”村社头雁班组织集中轮训的基础上，萧山区还鼓励各镇街因地制宜开展自主分类学习，打造镇级学习教育体系。如进化镇开展村聘人员“跨村锻炼”，各帮带导师倾囊相授，对新聘用人员严格要求，落实好工作具体安排，让新聘用人员在“跨村锻炼”中得到实实在在的成长；靖江街道启动“立青计划”，依托年度系列培训，开设宏观经济基础课、乡村振兴特色课、基层治理主干课、城市建设系统课、风险防范安全课等多项专业训练课程，将走出去看、请进来讲、坐下来谈等多种培训形式相结合，让干部的眼界大起来、思路活起来、方法灵起来，综合能力得到全面提升。

　　下一步，萧山区将以“争星晋位、全域建强”行动为牵引，继续迭代升级“潮学堂”村社头雁班，全力抓好村社书记队伍，全面夯实基层基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打造产城人文深度融合的中国式现代化区（县）域范例提供坚强的组织保证。