□青岛日报/观海新闻记者 余瑞新

　　通讯员 王倩倩

　　青岛日报讯 日前，2025年市北区总工会新就业形态劳动者集中入会活动在市北区国际航运中心工会联合会新时代区域共享职工之家举行，130名网约车司机、外卖骑手、家政服务员等新就业形态劳动者代表加入工会“大家庭”。工会为他们发放了入会礼包和体检券，赠送了新就业形态劳动者专项综合互助保障，让他们感受到“娘家人”的暖心关怀。

　　本次活动将知识竞赛与工会服务相融合，新就业形态劳动者线上知识竞赛围绕政策动态、工会知识、权益保障、职业发展规划、社会责任与职业道德等内容多维度展开，参赛选手们角逐“工会知识达人”。现场，青岛市总工会职工服务中心与新就业形态行业工会主席代表签订新就业形态劳动者专项综合互助保障赠送协议，法律咨询、政策宣传以及义诊服务同步开展。

　　作为工会服务新就业形态劳动者的优秀典型代表，青岛路远信息技术有限公司（迪尔出行）工会主席金祥分享实践成果——自2023年6月成立工会以来，该公司便积极构建“物质+服务”促入会体系，通过“入会即投保意外伤害险”、“互联网+恳谈会”集体协商、“互联网+”职代会等创新机制，切实增强司机归属感，目前已吸引青岛地区1288名网约出租车司机加入工会。

　　新就业形态劳动者是城市发展的“毛细血管”，也是保障社会运转不可或缺的重要力量。近年来，市北区总工会以“组织覆盖有力度、关爱服务有温度”作为工作准则，聚焦新就业形态劳动者需求，从强化组织覆盖、创新服务载体、深化权益保障三方面协同发力，形成“建会—服务—凝聚”的良性循环，吸引了2万余名新就业形态劳动者加入工会。

　　下一步，市北区总工会将通过创新服务载体、强化组织覆盖、深化权益保障，持续扩大工会组织和工会工作有效覆盖，实现工会组织与新就业形态群体“双向奔赴”。