2023年以来，南乐县坚持把清廉机关建设作为推动清廉南乐工作重中之重、关键所在，期间南乐县委组织部聚焦“压责抓廉、党建筑廉、制度固廉、教育倡廉”“四廉”建设，着力推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态。

南乐县科级干部学习贯彻党的二十大精神轮训班开班仪式

聚焦压责抓廉，扛牢“两个责任”。一是夯实政治责任。县委组织部领导班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，抓实清廉机关建设主体责任和监督责任，把清廉建设工作和中心工作同部署、同安排。组织召开领导班子以案促改专题民主生活会，把严的基调、严的压力传导下去。二是筑牢思想根基。县委组织部严格落实“第一议题”制度，始终把清廉教育纳入重要学习内容，将清正廉洁作为组工干部立身之本。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把清廉文化纳入干部教育培训内容，先后举办全县科级干部学习贯彻党的二十大精神轮训班、春季学期主体班、万名党员进党校等各类培训班21期，累计培训13000余人。 

举办“创五星·论发展”农村党支部书记大论坛

聚焦党建筑廉，夯实基层基础。一是开展组工干部“下基层、进支部、促五星”活动。县委组织部在“五星”支部创建工作中制定创建21条措施、一星一方案，举办“创五星·论发展”支书论坛636场，其中4名优秀村支部书记被市委组织部确定为重点培养对象。二是开展村级党群服务中心规范化建设行动。出台《南乐县村级党群服务中心建设奖补办法（试行）》，21个高标准村党群服务中心已建成投用。组建成立2个街道办事处（筹备组）党工委，探索构建党建引领城区基层治理新模式，社区党建迈出坚实步伐。三是持续推进“三新”领域组织建设。积极探索区域联建、挂靠组建、派员帮建“三建”模式，目前全县已组建两新党组织54个，共派驻党建指导员80名，党的工作实现了全覆盖。

聚焦制度固廉，理顺工作机制。一是严格执行活动要求。出台《我为群众办实事，清廉濮阳（南乐）在行动”主题实践活动实施方案》，为清廉机关建设量身打造“路线图”“任务书”，细化工作任务，压实工作责任。二是强化廉政预警。制定《南乐县委组织部以案促改工作方案》，深化以案为鉴，推动全面从严治党向纵深发展。三是着重培养清廉干部。出台《南乐县领导班子和领导干部考核办法（试行）》，完善常态化一线发现识别干部工作机制，定期开展分析研判，为干部选拔任用奠定坚实基础。严格落实省委“蹲苗育苗”工作要求，为每名“墩苗育苗”干部确定“一对一”帮带导师，及时把4名墩苗育苗干部放到乡镇正科实职岗位上历练，通过直接参与乡村振兴、维护稳定、服务群众，接受考验、磨砺成长。

南乐县委组织部2023年警示教育工作会议

聚焦教育引廉，培植廉洁文化。一是打造廉洁阵地。在县委组织部的会议室、办公楼内廉政墙等处悬挂宣传标语，时刻提醒党员干部“正衣冠”“树形象”。二是多载体加强清廉教育。县委组织部以部务会、理论中心组学习、主题党日、乐学组工讲堂等活动为载体，先后在乐学组工讲堂开设廉政课程，持续开展专题整治工作动员会、典型案例警示教育工作会、落实中央八项规定精神情况自查自检交流研讨会议，观看廉洁警示宣传片，不断丰富廉政文化建设的形式内涵，着力打造政治清明、队伍清廉、干部清正、部风清朗、廉洁高效的组织部门。（通讯员：邵钰旸 肖亚冰）